Психиатрическое освидетельствование работников куда отнести затраты

Кто чаще всего подвержен заражению ртутью и работники каких производств должны проходить психиатрические освидетельствования? Правда, сейчас риски гораздо меньше, чем раньше. Работники хлор-щелочных производств. Работники металлургического завода.

Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инвалидность в культуре общества: подходы к пониманию Трудовое законодательство в некоторых ситуациях обязывает работодателей следить за здоровьем своих работников. Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников. В силу ст.

Психиатрическое освидетельствование работников

Кроме того, обязательное проведение медицинских осмотров в отношении отдельных категорий работников прямо закреплено трудовым законодательством. Все виды медицинских осмотров можно условно разделить на 2 группы: обязательные и добровольные.

С принятием к бухгалтерскому и налоговому учету расходов, связанных с проведением обязательных медосмотров, проблем, как правило, не возникает. Сложнее дело обстоит с расходами на проведение осмотров добровольных. При соблюдении определенных условий такие расходы также могут быть приняты в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль организаций. Все обязательные медицинские осмотры можно разделить на те, которые проводятся при приеме не работу, и на периодические, осуществляемые в течение всего срока трудовых отношений между работником и работодателем.

Отдельными статьями Трудового кодекса РФ установлена обязательность проведения медицинских осмотров в отношении следующих групп и категорий работников. В соответствии со ст. Нормами ст. Указанные обязательные медицинские осмотры обследования осуществляются за счет средств работодателя. Статья 69 ТК РФ содержит также отсылочную норму к другим законодательным актам в области трудового права , в соответствии с которой перечень категорий работников, для которых обязательно проведение медицинских осмотров, фактически является открытым.

Непосредственно на уровне ТК РФ ст. Эти работники обязаны проходить не только обязательные предварительные при поступлении на работу , но и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры обследования для определения их пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Кроме того, в соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники должны проходить внеочередные медицинские осмотры обследования.

Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ от Соответствующий Приказ издан Минздравсоцразвития РФ Статьей ТК РФ установлено также, что медицинские осмотры обязаны проходить и работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений.

Так, Перечень профессий работников, производственная деятельность которых непосредственно связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожном транспорте общего пользования, подлежащих обязательным предрейсовым или предсменным медицинским осмотрам, утвержден Приказом Минтранса России от Статьей ТК РФ органам местного самоуправления предоставлено право вводить дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров обследований у отдельных работодателей.

Если работодателем исполнено соответствующее решение органа местного самоуправления, то вопрос о принятии понесенных расходов к налоговому учету, по нашему мнению, также должен решаться положительно — расходы произведены в полном соответствии с действующим законодательством, а, значит, их обоснованность не вызывает сомнений. В практической деятельности могут возникать и дополнительные расходы, в той или иной степени обусловленные исполнением работодателем обязанностей, связанных с проведением обязательных медицинских осмотров.

Так, в соответствии со ст. При этом в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр обследование не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Кроме того, в соответствии со ст. Наряду с обязательными медосмотрами работники могут требовать от работодателя реализации закрепленного ст.

При этом за сотрудником во время прохождения указанного медицинского осмотра обследования должны быть сохранены место работы и средний заработок. Прохождение медицинских осмотров в случаях, не установленных прямо трудовым законодательством, может быть прописано в трудовых договорах коллективных или индивидуальных.

На практике бухгалтерским службам организаций приходится сталкиваться с ситуациями, в которых отнесение медицинского осмотра к группе обязательных или добровольных не является очевидным.

Считаем, что в данном случае производственный характер расходов может быть подтвержден по косвенным признакам. В частности, отсутствие у работника личного автомобиля должно однозначно свидетельствовать в пользу того, что медосмотр является обязательным, а расходы по оплате услуг медицинского учреждения, проведшего медосмотр, должны оплачиваться за счет средств работодателя.

Дополнительным доказательством в пользу приведенной позиции может стать дата выдачи справки: если медосмотр проводился задолго до проведения техосмотра автомобиля, оснований для принятия расходов к бухгалтерскому и налоговому учету организации, по нашему мнению, не имеется. Кроме того, направление на медосмотр водителей перед проведением техосмотра может быть закреплено в трудовом договоре либо оформлено распорядительным документом внутренним нормативным актом, приказом, распоряжением.

Полагаем, в этом случае препятствий для налогового учета таких расходов быть не должно. Разновидностью медицинского осмотра является углубленный осмотр, финансируемый за счет средств Фонда социального страхования РФ. Более подробно особенности законодательного и нормативного регулирования этой группы осмотров будут рассмотрены ниже.

Из изложенного выше можно сделать вывод о том, что в связи с проведением обязательных медицинских осмотров могут возникать 3 группы расходов:. Если осмотры проводятся специализированным подразделением организации, то расходы могут списываться по следующей схеме:.

Неочевидной представляется ситуация, когда по результатам проводимого перед приемом на работу медицинского осмотра организация вынуждена отказать работнику в заключении трудового договора по медицинским показаниям. Считаем, что в таком случае расходы также являются обоснованными, так как ни трудовое, ни налоговое, ни бухгалтерское законодательство не обусловливает возможность принятия указанных расходов результатами осмотра.

Однако включение указанных затрат в себестоимость продукции работ, услуг в данном случае представляется неправомерным. Средний заработок, сохраняемый за работником за время прохождения медосмотра, рассчитывается по общим правилам в г. Списание сумм среднего заработка производится обычным порядком:. В тех случаях, когда возникает необходимость оплаты работнику времени вынужденного простоя в связи с тем, что медицинский осмотр им не пройден не по его вине, по нашему мнению, непосредственное списание дополнительных расходов на увеличение себестоимости продукции работ, услуг является неправомерным.

Это прямо следует из простого умозаключения — отсутствие вины работника не означает автоматического отсутствия вины должностных лиц. Следовательно, более правильным надо считать предварительное списание начисленных сумм в состав недостач:. Правомерность принятия к налоговому учету расходов, связанных с проведением медицинских осмотров, может быть установлена исходя из общих требований по признанию расходов. Расходы должны быть обоснованны и документально подтверждены. Причем под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.

Экономическая оправданность затрат может быть установлена на основании анализа следующих требований трудового законодательства. Помимо этого, работодатель должен обеспечить недопущение сотрудников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обследований , обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Таким образом, неисполнение обязанностей по проведению обязательных медицинских осмотров, безусловно, приведет к соответствующим материальным потерям уменьшению экономических выгод организации.

Следовательно, произведенные расходы по оплате медосмотров должны считаться экономически обоснованными. Что касается документального подтверждения осуществленных затрат, то следует подчеркнуть, что налоговые органы, как правило, требуют строгого и точного соблюдения требований нормативных актов, регулирующих проведение соответствующих мероприятий.

Так, в частности, п. Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и или опасными производственными факторами, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от Однако они должны проводиться не реже чем один раз в 2 года.

Периодические медицинские осмотры обследования работников проводятся медицинскими организациями, имеющими на это лицензию. Согласно п. И после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека он направляет работника за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров обследований.

При соблюдении перечисленных требований условие о документальном подтверждении произведенных затрат можно считать выполненным. Затраты на проведение медицинских осмотров тех работников, для которых согласно законодательству они являются обязательными и осуществляемыми в соответствии с порядком, при их надлежащем документальном оформлении и удовлетворении требованиям ст.

Расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, к налоговому учету принимаются в составе расходов на оплату труда в соответствии с п. Потери от простоев в связи с отстранением от работы работника, не прошедшего медицинский осмотр не по его вине в налоговом учете включаются в состав внереализационных расходов в соответствии с подп. Расходы на проведение медосмотров, которые не являются обязательными, по общему правилу не признаются обоснованными и, как следствие, не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль организаций.

Расходы организации на лечение заболеваний работников общего профиля, на профилактические и реабилитационные медицинские услуги, направленные на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников, в целях налогообложения прибыли не учитываются на основании п.

Вместе с тем в соответствии с п. Поэтому в случаях добровольного страхования указанные суммы могут быть отнесены к расходам на оплату труда.

Другим способом обоснования правомерности признания указанных расходов в налоговом учете является включение в трудовой договор соответствующих пунктов — например, предусматривающих проведение периодических осмотров.

В этом случае произведенные расходы могут быть приняты к уменьшению налоговой базы в соответствии с п. Особенности учета углубленных медицинских осмотров. Статьей 16 Федерального закона от Эти медосмотры направлены на раннее выявление и профилактику общих заболеваний. Правила финансирования в — гг.

Отдельными пунктами Правил установлено следующее. К заявлению прилагается список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в текущем году, согласованный с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей. Средства выделяются в пределах суммы затрат на основании договора о проведении углубленных медицинских осмотров, заключенного страхователем с медицинской организацией.

А в случае проведения углубленных медицинских осмотров обособленным или структурным подразделением страхователя, оказывающим медицинскую помощь, — приказа страхователя о проведении углубленных медицинских осмотров. То есть в общем случае схема бухгалтерских проводок будет следующей:. Налоговых отношений в данном случае не возникает, так как собственные средства налогоплательщика для оплаты расходов не используются.

Если же расходы по тем или иным причинам не могут быть засчитаны в счет уплаты страховых взносов, по-видимому, они должны быть списаны в состав прочих расходов:. Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д. Общие положения Все виды медицинских осмотров можно условно разделить на 2 группы: обязательные и добровольные.

Обязательные медицинские осмотры Все обязательные медицинские осмотры можно разделить на те, которые проводятся при приеме не работу, и на периодические, осуществляемые в течение всего срока трудовых отношений между работником и работодателем. Добровольные медицинские осмотры Наряду с обязательными медосмотрами работники могут требовать от работодателя реализации закрепленного ст.

Обязательный или добровольный? Налоговый учет Правомерность принятия к налоговому учету расходов, связанных с проведением медицинских осмотров, может быть установлена исходя из общих требований по признанию расходов. Особенности учета углубленных медицинских осмотров Статьей 16 Федерального закона от Страхователь осуществляет расходы на проведение углубленных медицинских осмотров в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если расходы страхователя на оплату проведения углубленных медицинских осмотров и расходы на выплату застрахованным работникам обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний превышают сумму соответствующих начисленных страховых взносов, страхователь должен обратиться в региональное отделение Фонда за возмещением недостающей суммы в порядке, установленном нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность Фонда.

Книги нашего издательства: серия Русский мир. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. Толстой ЕР об утечке персональных данных россиян с государственных сайтов : в РФ нет эффективного механизма защиты прав граждан в таких случаях. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов. Медосмотры работников: ответы на частые вопросы кадровиков и директоров Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра в день, который является для работника выходным?

К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью?

Какая ответственность грозит работодателю за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования либо при наличии у него медицинских противопоказаний?

Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников к выполнению поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний ч.

Как мы уже сказали, все вышеназванные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования производятся за счет средств. Как проходит психиатрическое освидетельствование работников Максимальная скидка на подписку!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инвалидность в культуре общества: подходы к пониманию

Психиатрическое освидетельствование работников куда отнести затраты. В данной статье будет рассмотрено, что такое обязательное обследование. Психиатрическое освидетельствование работников куда отнести затраты. Для этих целей работники компании должны проходить медицинские.

И, несомненно, медицинское обеспечение сотрудников является одной из задач, которые необходимо решать руководителю организации. Забота о здоровье сотрудников может носить как обязательный характер уплата взносов в фонды обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования, а также взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проведение медицинских осмотров, предусмотренных законодательством и т. В настоящее время нередко вопросы медицинского обеспечения работника являются обязательной частью "социального пакета". Суммы понесенных расходов на поддержание здоровья сотрудников могут быть различны и зависят как от политики организации в области медицинского обеспечения своих сотрудников, так и от схемы взаимоотношений юридического лица индивидуального предпринимателя с медицинскими и или страховыми организациями. Рассмотрим наиболее популярные варианты обеспечения медицинскими услугами работников организаций и порядок налогового учета понесенных расходов. Действующим налоговым законодательством учет расходов на медицинское обеспечение для целей исчисления налога на прибыль определен: Налоговый учет расходов на медицинское обеспечение сотрудников Эффективная деятельность любой организации в немалой степени зависит от "человеческого фактора", т. Медицинские осмотры сотрудников Согласно статье ТК РФ в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит организация проведения предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров обследований и обязательных психиатрических освидетельствований работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также организация проведения внеочередных медицинских осмотров обследований , обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями. Статьей 76 ТК РФ предусмотрено, что работники, не прошедшие обязательных медицинских осмотров обследований , обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний, не могут быть допущены к исполнению ими трудовых обязанностей. В соответствии со статьей 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру обследованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Статьей ТК РФ определено, что работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные медицинские осмотры обследования для определения пригодности этих сотрудников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Кроме того, обязательное проведение медицинских осмотров в отношении отдельных категорий работников прямо закреплено трудовым законодательством.

В настоящей статье будут рассмотрены условия и правила прохождения психиатрического освидетельствования, в том числе категории работников, которые подлежат прохождению этой обязательной процедуры, а также порядок действий работодателя при возникновении необходимости организации ПО. Предназначение освидетельствования работников связано с определением их пригодности к выполнению отдельных видов работ по состоянию психического здоровья. Такая процедура является обязательной для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в условиях повышенной опасности, а также для тех, кто выполняет свои должностные обязанности под влиянием отрицательных производственных факторов и вредных веществ.

Психиатрическое освидетельствование работников куда отнести затраты

Принимаем только по направлению от работодателя. Наименование Цена руб. Психиатрическое освидетельствование Правовой базой для проведения такого обследования сотрудников является ст. Эти документы определяют алгоритм выполнения процедуры, категории лиц, которым она необходима, и другие условия. Этапы прохождения психиатрического освидетельствования работником Договор с медучреждением. Работодателю необходимо выбрать то или иное лечебное заведение, имеющее право на проведение экспертизы, и заключить договор на разовое или периодическое обслуживание.

Как организовать психиатрическое освидетельствование сотрудников

Такие разъяснения дал Минфин. Однако ранее ведомство высказывало противоположную точку зрения. Как же быть компаниям? По закону проходить медосмотры обязаны многие категории работников. Согласно статье ТК , компания должна обеспечить недопущение персонала к исполнению им своих трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, а также в случае наличия у кого бы то ни было из служащих медицинских противопоказаний. Согласно пункту 1 статьи НК РФ , для налогообложения прибыли расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, которые компания понесла при осуществлении деятельности, направленной на получение дохода а в случаях, предусмотренных в статье НК РФ , — убытки. В подпункте 7 пункта 1 статьи НК РФ закреплено, что к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся затраты на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, расходы на гражданскую оборону, на лечение профессиональных заболеваний сотрудников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда, затраты, связанные с содержанием помещений и инвентаря здравпунктов, находящихся непосредственно на территории организации. Стоимость обследований, как правило, зависит от региона и количества установленных для отрасли обследований.

Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры.

Правила организации психиатрического освидетельствования Организуем психиатрическое освидетельствование работников! N

Расходы на медицинские осмотры для работников и работодателей: трудовые и налоговые аспекты

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ☙◈❧ Перекрестье ☙◈❧ Анастасия Новых
Похожие публикации