Отличие материальной ответственности от имущественной по гражданскому праву

Можно ли заключить договор о материальной ответственности с водителем? Вопрос Как соотносится материальная ответственность работника по ТК РФ с гражданско-правовой ответственностью? Это одно и то же?

Материальная ответственность работников по трудовому праву имеет некоторое сходство с гражданско-правовой ответственностью. Однако имеются существенные отличия и их нужно различать, так как от этого во многом зависит правильное применение норм права. Отличие материальной ответственности работников по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности заключается в следующем: 1. К материальной ответственности на основании норм трудового права могут привлекаться только работники, состоящие в трудовых отношениях с конкретным работодателем, которому по их вине причинен ущерб.

Отличия материальной ответственности от гражданско-правовой имущественной ответственности

Веденеева, Рассматриваются вопросы определения понятий и содержания институтов имущественной ответственности в гражданском праве и материальной ответственности в трудовом праве.

Проводится их сравнение по основанию возникновения и условиям. Ключевые слова: материальная ответственность, имущественная ответственность, возмещение, вред, кредитор, должник Одной из проблем современного гражданского и трудового права является соотношение институтов материальной и имущественной ответственности, в частности, применение положений ответственности в отношениях, предполагающих возможность совместного использования гражданского и трудового права.

Например, в случае причинения вреда интересам третьих лиц работником при исполнении своих трудовых обязанностей.

Для правильного и обоснованного применения норм ответственности необходимо определить роль и место имущественной и трудовой ответственности в системе юридической ответственности в целом. Рассматривая имущественную и материальную ответственность, вполне возможно предположить зависимый характер последней.

Для разграничения и определения самостоятельности каждой из них следует обратиться к характеристике таких элементов каждого из видов ответственности, как: основание возникновения, субъектный состав, правовое регулирование, мера принуждения и порядок ее применения, условия привлечения к ответственности, сроки привлечения, освобождение от ответственности.

Первый элемент — это основание. Основанием возникновения имущественной ответственности в гражданском праве является неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, а также причинение вреда при отсутствии какой-либо юридической связи между сторонами деликта.

Применительно к материальной ответственности основанием ее возникновения является причинение имущественного вреда стороной трудового правоотношения. Указанное обстоятельство предполагает обязательное наличие трудового правоотношения между сторонами, дефект которого устраняет и саму материальную ответственность. Субъектный состав имущественной ответственности предполагает необходимость установления уровня гражданской правоспособности и дееспособности.

Для физических лиц она определяется в соответствии со ст. Однако субъектами ответственности также могут быть юридические лица и публично-правовые образования. Вопросы право- и дееспособности у них решаются несколько иначе, однако и в данном случае сохраняется возможность солидарного или субсидиарного привлечения к ответственности третьих лиц.

Таким образом, гражданское право предполагает возможность коллективной ответственности коллективный должник. Субъектами материальной ответственности могут быть исключительно работник и работодатель, стороны трудового договора ст.

Учитывая также строго личный характер ответственности исключительно стороны трудового договора и невозможность коллективной ответственности солидарной, субсидиарной , можно говорить о значительном сужении числа сторон в отношениях материальной ответственности, поскольку минимальный возраст работника не совпадает с возрастом полной деликтоспособности.

Применительно к несовершеннолетним неоднократно и на различных уровнях высказывалось предложение ограничить их трудовую право- и дееспособность, что могло бы несколько улучшить их положение в части привлечения к материальной ответственности.

Третий элемент, посредством которого предлагается проводить разграничение имущественной и материальной ответственности, — это правовое регулирование указанных отношений. Имущественная ответственность возникает на основе положений или закона, или договора. Ввиду различия оснований имущественная ответственность носит или договорный или деликтный характер возникает из правонарушения.

Материальная ответственность сторон трудового договора целиком регулируется положениями трудового законодательства, в том числе и в случаях заключения договоров о полной материальной ответственности ст. Четвертый элемент — это мера принуждения и порядок ее применения.

Имущественная ответственность в своей основе имеет последовательно реализуемый принцип полноты возмещения причиненного вреда. Статья 15 ГК РФ предусматривает возможность лица, право которого было нарушено, требовать полного возмещения причиненных ему убытков. Убытками гражданское право признает реально произведенные расходы, а также расходы, которые необходимо будет произвести в целях восстановления нарушенного состояния, в том числе самостоятельно выделяется право на взыскание неполученных доходов, на которые лицо могло обоснованно претендовать в случае ненарушения его прав и интересов упущенная выгода.

Ответственность в трудовом праве подчиняется общему принципу соотнесения размера причиненного вреда и величины доходов работника, применительно к работодателю указанный принцип не применяется. Порядок возмещения вреда также различается. Имущественная ответственность предполагает возможность не только личного исполнения обязанности, но и привлечения третьих лиц в солидарном или субсидиарном порядке. Также гражданское право предусматривает возможность замены стороны должника в обязательстве посредством механизма цессии и наследственного правопреемства.

Трудовое право в рамках материальной ответственности предполагает исключительно личную ответственность должника без возможности привлечения третьих лиц. Пятым элементом, позволяющим сравнить имущественную и материальную ответственность, являются условия привлечения к ответственности.

К числу последних традиционно относят такие, как: противоправность поведения, вина причинителя вреда, вред интересам потерпевшего лица и причинно-следственная связь между противоправным деянием и причиненным вредом. Противоправным гражданское право позволяет нам признавать действия или бездействие, нарушающие как положения нормативно-правовых актов, так и положения соглашения сторон договора. Материальная ответственность целиком основана на императивном законодательном регулировании.

Таким образом, условие противоправности следует определять как состояние нарушенности прав и обязанностей, регулирующих соответствующую группу общественных отношений. Вместе с тем определение понятия вины является одной из наиболее сложных проблем в части определения условий ответственности. Наиболее часто встречающийся подход к определению вины — это психическое отношение лица к совершенному им деянию.

Подобное определение не в полной мере соответствует содержанию имущественной ответственности в гражданском праве. Причиной невозможности заимствования подобного подхода является отсутствие прямой связи статуса юридического лица и совокупности правовых статусов физических лиц, являющихся участниками, учредителями, собственниками и т.

Также следует обратить внимание на фактическую нестабильность субъектного состава участников, учредителей, собственников в силу имеющейся законодательной возможности. Все это позволяет определять вину в рамках имущественной ответственности как несовершение правонарушителем необходимого поведения в целях недопущения возникновения вреда, при условии соблюдения необходимых и разумных требований заботливости и осмотрительности. Определяя вину в трудовом и гражданском праве, мы должны упомянуть и роль непреодолимой силы форс-мажорных обстоятельств.

Установление наличия последних позволяет устранять состояние виновности сторон как в рамках имущественной, так и в рамках материальной ответственности, за редким исключением, когда в гражданском праве устанавливается ответственность за невиновное причинение вреда — причинение вреда владельцем источника повышенной опасности.

В числе условий ответственности следует выделять понятие вреда. Трудовое право не предполагает возможным его расширительного толкования и определяет ущерб как реальное уменьшение имущества работодателя, ухудшение его состояния, уменьшение стоимости, в том числе имущества третьих лиц при наличии обязанности работодателя обеспечить сохранность последнего.

В качестве ущерба материальная ответственность не рассматривает упущенную выгоду работодателя, однако дополнительно включает расходы работодателя, произведенные в целях обучения работника. Имущественная ответственность подходит к понятию вреда более основательно, позволяя требовать возмещения не только реально понесенного ущерба, но и упущенной выгоды, что существенно расширяет круг возможных интересов для защиты.

Завершающим условием возникновения ответственности является установление причинно-следственной связи между фактом совершения противоправного деяния лица и причинением вреда. Имущественная ответственность, равно как и материальная ответственность, с необходимостью требуют как обязательного условия установления факта причинения конкретного ущерба в результате противоправного поведения работника или работодателя.

Однако наибольшую сложность в рамках установления причинно-следственной связи представляет установление прямой зависимости от действия или бездействия работника конкретной величины и вида неблагоприятных последствий. Это предполагает необходимым использовать дополнительные признаки, характеризующие причинно-следственную связь, как, например, признаки непосредственности и неизбежности причинения вреда.

Самостоятельному исследованию подлежат условия и обстоятельства не только причинения ущерба, но также условия и обстоятельства, предшествовавшие необеспечение работодателем должных условий труда и последующие непринятие мер по предотвращению дальнейшего причинения ущерба и устранению факторов его возникновения его причинению. Только при тщательном установлении содержания именно такой совокупности условий причинения ущерба становится возможным применение положений имущественной или соответственно материальной ответственности.

Предпоследним элементом, посредством которого осуществляется исследование и анализ института имущественной и материальной ответственности, является срок привлечения к ответственности. В рамках имущественной ответственности сроком привлечения к ответственности следует считать срок исковой давности. Общий срок давности привлечения к ответственности равняется 3 годам ст. В исключительных случаях представляется возможным в судебном порядке восстановить пропущенный срок, имеются также основания и для приостановления и прекращения течения указанно срока.

Однако все это лишь свидетельствует о возможности применения мер ответственности и по истечении значительного количества времени. Трудовое право предлагает использовать в случае привлечения работника к материальной ответственности во внесудебном порядке срок давности один месяц со дня окончательного установления причиненного работником ущерба ст.

В случае привлечения работника к материальной ответственности в судебном порядке срок давности составляет уже один год ст. Однако момент начала исчисления срока давности привлечения к ответственности законодатель определяет как момент обнаружения причиненного ущерба. Годичный срок не является пресекательным, поскольку имеется возможность его восстановления, на что специально обращает внимание Верховный суд.

Сравнительное исследование двух видов ответственности предлагается завершить рассмотрением оснований и порядка освобождения или уменьшения размера ответственности. Основанием для освобождения от имущественной ответственности или уменьшения ее объема является причинение вреда по просьбе потерпевшего или с его согласия при условии ненарушения норм нравственности, в случае причинения в состоянии необходимой обороны или крайней необходимости при непревышении пределов, установление умысла или грубой неосторожности потерпевшего.

Применительно к материальной ответственности условиями для ограничения или освобождения от ответственности работника являются факторы вины, материального положения или воли работодателя, действия непреодолимой силы, необходимой обороны или крайней необходимости. Самостоятельно необходимо выделить такое основание, как нормальный хозяйственный риск, к которому можно отнести необходимость осуществления трудовой функции при недостатке информации, с необходимой обычно степенью осмотрительности и разумности, не гарантирующей достижения положительного результата.

В отношении самого работодателя подобного рода условий не установлено. Таким образом, представляется возможным заключить о наличии существенных различий в правовом регулировании имущественной и материальной ответственности, что предполагает необходимость более тщательного разграничения оснований и порядка применения того или иного вида ответственности ввиду невозможности фактической подмены видов ответственности смежными нормами, поскольку это может привести к значительным нарушениям прав и законных интересов как сторон отношений ответственности, так и третьих лиц.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тема 5.1 Договоры и сделки

Материальная ответственность работников по трудовому праву имеет отличие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной і лишь при наличии вины, в гражданском праве ответст; венность может. Субъектом материальной ответственности по трудовому праву праву от имущественной ответственности в гражданском праве.

Лекция 9. Материальная ответственность сторон трудового договора Статьи содержание права собственности Субъектами материальной ответственности в трудовом праве, как было сказано, могут быть как работник, так и работодатель организация независимо от форм собственности, на базе которой создана данная организация. Анализ современного российского законодательства позволяет выделить основные характерные признаки материальной ответственности работников по нормам трудового права и определить главные отличия такой ответственности от имущественной ответственности по нормам гражданского права. Иерархическое строение механизма государства обусловливает неравное распределение властных возможностей внутри пирамиды власти. Причем это распределение во многом зависит от характера взаимоотношения власти с обществом. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба. Владелец ценной бумаги, имеющий именно право на бумагу, то есть обладающий юридической властью, не отвечает общему понятию владельца. Материальная ответственность всегда носит личный характер. Работник, причинивший ущерб, отвечает за него сам. Основные разделы и условия документа В нем должны быть перечислены конкретные обязанности руководства предприятия и работника, которые позволят обеспечить сохранность доверенных ценностей и имущества. Согласно соглашению, на сотрудника будет возложена полная материальная ответственность за сохранение имущества, за ущерб, который несет работодатель, возмещая его третьим лицам, когда: причинен ущерб имуществу предприятия; нарушены обязательства ученического договора; разглашена коммерческая служебная тайна. При КМО материальные ценности вверяются определенной группе лиц и ответственность за недостачу ценностей также возлагается на этих лиц. При этом член бригады может быть освобожден от, если докажет отсутствие своей вины в недостаче. Степень вины каждого работника определяется: по общему решению членов бригады, если ущерб возмещается добровольно; судом, если взыскание ущерба производится в судебном порядке. По нормам гражданского законодательства стороны вправе сами определять основания, пределы и условия имущественной ответственности. Объектом вещного права служит индивидуально-определенное имущество п. Вещи, определяемые родовыми признаками, а также различные нематериальные блага см.

Веденеева, Рассматриваются вопросы определения понятий и содержания институтов имущественной ответственности в гражданском праве и материальной ответственности в трудовом праве.

Отличия материальной ответственности от гражданско-правовой имущественной ответственности Вы точно человек? Бейсунова, майор милиции Понятие "компенсации" и "возмещения вреда" в уголовном процессе С точки зрения прикладного характера необходимо рассмотреть такие понятия как возмещение и компенсация причиненного вреда, так как в юридической литературе нет единого мнения по поводу того, можно ли причиненный вред полностью возместить или он может лишь компенсирован.

Какое отличие материальной ответственности от гражданско-правовой?

В чем отличие имущественных и материальных Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности Учитывать это необходимо, прежде всего, в правоприменительной деятельности для предотвращения возможных ошибок при решении вопроса о возмещении ущерба, причиненного сторонами трудового договора. Отличия материальной ответственности от гражданско-правовой ответственности: Вопрос 5. Имущественные отношения, регулируемые финансовым правом Отличие имущественные от материальных Опубликовал: Определение и виды имущества: В том числе мы дадим определения таким терминам, как движимое имущество и недвижимость. Также мы рассмотрим понятие собственности и обсудим ее формы и типы. Надеемся, эта информация окажется полезной для вас. Имущество — это сложный юридический термин, имеющий разные трактовки В различных правовых нормах, в зависимости от сферы применения, это понятие может употребляться в разных значениях.

Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности.

Какое отличие материальной ответственности от гражданско-правовой? Материальная ответственность работников по трудовому праву имеет некоторое сходство с гражданско-правовой ответственностью. Однако имеются существенные отличия и их нужно различать, так как от этого во многом зависит правильное применение норм права. Отличие материальной ответственности работников по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности заключается в следующем: 1. К материальной ответственности на основании норм трудового права могут привлекаться только работники, состоящие в трудовых отношениях с конкретным работодателем, которому по их вине причинен ущерб. Материальная ответственность всегда носит личный характер. Работник, причинивший ущерб, отвечает за него сам. Несовершеннолетние работники по нормам трудового права также несут ответственность за причиненный ущерб. По нормам гражданского права имущественная ответственность возлагается на родителей или лиц, их заменяющих за вред, причиненный их несовершеннолетними детьми.

Главная Случайная Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности.

Учитывать это нужно, прежде всего, в правоприменительной деятельности организаций для предотвращения возможных ошибок при решении вопроса о возмещении ущерба, причиненного работодателю. Отличия материальной ответственности по трудовому праву от имущественной ответственности по гражданскому праву Между данными видами ответственности существуют следующие различия: Субъектами материальной ответственности по трудовому праву могут быть только работники, состоящие или состоявшие на момент причинения ущерба в трудовых отношениях с тем работодателем, которому они причинили материальный ущерб. В связи с трудовыми отношениями на работников правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными правовыми актами возлагаются дополнительные обязанности по сохранности имущества данного работодателя.

Ваш IP-адрес заблокирован.

.

Отличие материальной ответственности от имущественной по гражданскому праву

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Гражданское право (общая часть) ч. 1.
Похожие публикации