Куда жаловаться на трудовую инспекцию москвы санкт петербург

Теперь при декларировании нужно учитывать и места с оптимальными и допустимыми условиями. Этот короткий документ нужно составить на фирменном бланке организации с номером, с подписью руководителя и печатью. Письмо направляется на имя начальника соответствующего ГИТ. Задача письма — уведомить орган трудовой инспекции о том, какой именно документ вы направляете.

Все описанные события в ней могут быть подтверждены с моей стороны документально и засвидетельствованы очевидцами. Итак, я работаю в Санкт-Петербургском филиале с августа года на основании бессрочного трудового договора в качестве кредитного эксперта по малому бизнесу, общий стаж в банковской сфере — более 10 лет, профильное образование с отличием. Свою работу люблю и умею делать качественно и быстро, всегда была на хорошем счету и занимала лидирующие позиции по личной эффективности. В для банка настали тяжелые времена. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1.

Трудовая инспекция красноярск консультация

Ответ: Автор: трудовой консультант В полномочия инспекции по труду входит правовое регулирование деятельности, как работодателя, так и работников. Вопросы с заработной платой не относятся к их компетенции, как считают многие. Это компетенция суда. В инспекцию по труду обращаются, если стороны нарушают трудовое законодательство.

Например, работодатель нарушает режим отдыха своих сотрудников. Ответить Автор: Алексей Добрый день! Подскажите пожалуйста! К примеру существует фирма, ген. И если я уверен что это один и тот же человек! Спасибо Ответ: Автор: трудовой консультант Это мошенничество с его стороны, так как трудовой договор заключается на основании паспортных данных, а они заведомо указаны неправильно в трудовом договоре. Если у Вас есть соответствующие доказательства, то обратитесь в прокуратуру.

Даже если их и нет, вы всё равно имеете право на данное обращение. По факту Вашего обращения будет проведена соответствующая проверка. Ответить Автор: Марина такой вопрос.

Ответ: Автор: трудовой консультант В первую очередь, обратитесь к самому работодателю, чтобы он Вам показал квитанцию об отправлении письма. Отправлять документы простым письмом запрещено, поэтому он должен был отправить ценным. Если он Вам откажет, тогда обращайтесь в инспекцию по труду сначала за правовой консультацией, а затем, если будет такая необходимость, и с письменным обращением.

Ответить Автор: Алексей Добрый день. Ответ: Автор: трудовой консультант Не очень понятен Ваш вопрос! Если Вы перед второй сменой отдыхали менее 20 часов, а тем более - выходите в ночь, то помощник Вам необходим.

А работать подряд 2 ночи запрещено! Ответить Автор: Марина Добрый день. Я работала на ИП без договора и без оформления. За три недели сказала, что буду уходить. Провели ревизию. Сказали,что как будет известны результаты ревизии, расчитаются за последний отработанный месяц. Прошел уже почти месяц,когда звонила ему,он сказал,что пока ничего не известно, как будет что то известно - позвонят.

В итоге он поставил мой номер в черный список. Все фотографии и видеозаписи рабочих журналов у меня имеются. Так же имеются голосовые записи разговора с начальником и администратором.

Могу я что-то сделать,чтоб получить зарплату за последний месяц? Ответ: Автор: трудовой консультант Это нарушение, так долго Вас не рассчитывать. Кроме того, работать без оформления и без договора - это тоже нарушение! Но если вы сможете доказать, что работали в этом ИП достаточно будет показаний двух свидетелей , то предпринимателя привлекут к ответственности за все вышеуказанные нарушения, а также заставят его выплатить Вам заработную плату и компенсацию за её задержку.

Ответить Автор: Марина Работаю 2 месяца, работодатель не оформляет. Говорит о каком-то "испытательном сроке в 3 месяца" и только после этого оформит.

Ясное дело, что он понятия не имеет, о том, что такое испытательный срок. Ни один работодатель, как оказалось, не в курсе, что это и для чего.

Официально оформлять не хотят. Когда уже работодатели начнут соблюдать права работников, и трактовать Трудовой кодекс не только в свою пользу? Когда трудовая инспекция будет четко следить за этим и штрафовать недобросовестных работодателей, которые не знают норм трудового права.

Ответить Автор: Лерика Добрый день! Рабочая с мена с Заставляют приходить к Время на отдыхдавют только 20 минут. Это правомерно? Что делать? Ответить Автор: человек Добрый день! Обещали зарплату от 28 тысяч и сменный график. Сначала там пару-тройку месяцев было всё очень зыбко и не понятно, так как это был новый ресторан, всё налаживали, да и испытательный срок. Теперь вот уже больше полугода работаю 5 дней в неделю по 12 часов.

Говорят что не хватает персонала, надо прикрывать, никто не идёт. И при этом получается тысяч еле-еле. Хотя оплата почасовая и по подсчёту часов всё выходит верно несколько раз сам пересчитывал. Является ли нарушением такой режим работы 60 часов в неделю и не соответствие обещаной зарплате. Ответить Автор: Елена Здравствуйте! После моего увольнения постоянный договор должны были перевести на постоянный договор человека с временного на прямую по моему договору я была переведена на 5 лет на вышестоящую должность декретного сотрудник , но этого человека не перевели на постоянный договор, а перевели другого сотрудника, которая ублажает вышестоящего руководителя.

Когда вопрос был передан в отдел персонала, то ничего не прояснилось, так как специалист отдела персонала близкий друг семьи начальника. Вопрос: как бороться с этим беспределом, что возможно предпринять сотрудницам? Ответить Автор: Елена Скажите пожалуйста, работаю участковой медсестрой, руководство время от времени нагружают на 1 месяц ,вторым участком, но не доплачивают за него, как мне добиться ,чтобы работодатель оплачивал за нагрузку.. Спасибо заранее. Ответ: Автор: трудовой консультант Напишите жалобу в Министерство здравоохранения и в инспекцию по труду.

Вам обязаны доплачивать за дополнительную нагрузку, это требование ТК РФ. Вы являетесь наёмным работником! В жалобе опишите всю ситуацию и изложите требование провести проверку по данному факту. Если нарушение вскроется, Вам произведут доплату, а работодателя привлекут к ответственности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращаемся в трудовую инспекцию

Государственная инспекция труда в г., Санкт-Петербург, ул. получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или. Как правило. Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Санкт-Петербурге. Полномочия Трудовой инспекции. На что можно жаловаться? Сроки рассмотрения.

Он предусмотрен ТК РФ и имеет свои особенности, которые нужно учитывать, поскольку сроки защиты прав работников ограничены. В трудовую инспекцию можно и нужно обращаться с заявлением о непредоставлении отпуска и заработной платы, неофициальном трудоустройстве, незаслуженном наказании, невыплате зарплаты и другим причинам. Список проблем, которые можно разрешить, если подать жалобу в этот надзорный орган, достаточно обширен. Прежде, чем направить заявление в инспекцию на работодателя, нужно приложить к обращению доказательства факта нарушения. Рассмотрим подробнее, как правильно оформить и подать жалобу на работодателя. Как написать? Жалоба пишется в произвольной форме, стандартного бланка не предусмотрено. В ней должны содержаться следующие сведения: Анонимно В адрес трудовой инспекции заявление анонимно не примут. Жалобу без указания контактов отправителя не регистрируют и не рассматривают. Если вы хотите остаться инкогнито со стороны руководства, вместе с жалобой требуется оформить в произвольной форме прошение о конфиденциальности. В документе необходимо обосновать причину, по которой вы желаете скрыть обращение в государственную инспекцию. Коллективное заявление Заявить о правонарушениях со стороны работодателя возможно, написав коллективную жалобу. Как правило, подобные обращения касаются дискриминаций на работе целого коллектива отдела, цеха, подразделения и т. В то же время законодательство не запрещает коллективно заявлять о нарушениях в отношении одного сотрудника. При обращении следует указать Ф. Как подать? Есть несколько вариантов, как подать жалобу в трудовую инспекцию: Нужно оставить себе ксерокопию, на которой принявшая сторона указывает входящий номер и дату; отправить жалобу через почту заказным письмом с уведомлением о вручении. В такой ситуации следует обратить внимание на заполнение всех сведений субъекта, которое оформило заявление; заполнить соответствующую форму на официальном веб-сайте государственной инспекции по труду в вашем регионе. Онлайн Для реализации прав сотрудников федеральной службой по труду и занятости создали с истему электронных сервисов , которая позволяет: Чтобы обратиться в трудовую инспекцию онлайн: Сроки рассмотрения электронного заявления в трудовой инспекции обращений такие же, как и для обращений в письменном виде.

Ответ: Автор: трудовой консультант В полномочия инспекции по труду входит правовое регулирование деятельности, как работодателя, так и работников.

Среди них: Открылось мероприятие выставкой, на которой можно было проследить историю развития института охраны труда в нашей стране. Практически весь советский период профсоюзы от лица государства руководили технической инспекцией.

Куда пожаловаться на работодателя в люберцах

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн? Прием и консультирование работодателей ведется по адресу: -ул. Демьяна Бедного, 31, Санкт-Петербург понедельник-пятница — с Трудовая инспекция в санкт-петербурге Действия при поступлении обращения Инспекция труда на основании поступающих жалоб заявлений обязана провести проверки, в ходе которых определить, существуют ли заявленные фактические нарушения трудовых прав работников или они отсутствуют. По итогу проверки должен составляться акт. Для разрешения доступа к учетной записи от Онлайнинспекция.

Инспекция по труду санкт петербург адрес отправе письма

При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду в Люберцах обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость. Трудовая инспекция в Люберцах Московская область решает множество значимых проблем: предупреждает несчастные случаи на производстве и проводит расследование при их наступлении; выявляет трудовые правонарушения, совершенный работодателями; проверяет исполнение нормативов безопасности и охраны труда;обеспечивает соблюдение, защиту прав работников; проводит консультации в сфере применения Трудового Законодательства РФ.

Письмо в трудовую инспекцию.

Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист. Трудовая инспекция Поделиться в социальных сетях: Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью.

Куда жаловаться на трудовую инспекцию москвы санкт петербург

.

Куда пожаловаться на работодателя в санкт петербурге

.

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге

.

Трудовая Инспекция СПб Написать Претензию

.

Адрес главной инспекции труда в спб

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как обратиться в трудовую инспекцию? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА
Похожие публикации